採用情報
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募集職種
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販売系/食品、衣料、住文化関連、家電、飲食
事務系/経理、総務、情報システム
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募集学科
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全学部全学科
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応募方法
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「2013年卒業予定者採用情報」参照下さい
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選考方法
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エントリーシート書類選考、筆記試験、及び、(一次・二次)面接
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募集担当
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〒096-8558
名寄市西3条南6丁目25番地1
株式会社 西 條 管理本部 総務部 工 藤
(電話)01654-2-3001
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初任給
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大卒/172,200円 短大卒/142,600円
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諸手当
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通勤手当、燃料手当、家族手当、役職手当、住宅手当、技能手当
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昇給昇格
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年2回(4月給与・9月給与)
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賞 与
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年2回(7月・12月)
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勤務地
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本部勤務/名寄市
店舗勤務/名寄市、稚内市、士別市、旭川市、枝幸町、東神楽町、中富良野町、下川町
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勤務時間
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基本就業時間 9時40分から18時40分
(店舗・季節・勤務シフトによって変動します)
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休日休暇
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年間107日、入社6ヵ月後有給休暇10日付与
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各種保険
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社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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福利厚生
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社員持株制度、財形貯蓄、社員購入割引制度、退職金制度(401k)、定年後再雇用制度
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社員寮
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稚内店、枝幸店、東神楽店、中富良野店
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募集人員
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20名
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募集期間
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一次募集 平成24年2月〜3月30.日
二次募集 平成24年4月〜6月1日
(一次募集で人員充足の場合、二次募集は中止)
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応募方法
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当社主催の単独説明会・選考会でエントリーシートを記入・提出いただくことでエントリーとします。合同説明会で事前入手した場合は、単独説明会参加時に持参いただくことでエントリーとします。
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単独説明会・選考会申込方法
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下記申込締切日までに「募集要領」にあるメールアドレス宛に、下記する内容を記入いただきメールにて申し込む。
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★単独説明会・選考会開催予定
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開 催 日
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会 場
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時 間
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参加申込締切日
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2012年3月2日
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札幌商工会議所
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13時00分〜最大17時00分
(12時50分迄に集合)
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2012年2月25日
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2012年3月30日
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2012年3月23日
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2012年4月26日
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2012年4月20日
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2012年6月1日
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2012年5月23日
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※メール記入内容/学校名・学部名・氏名・(1)説明会から参加or(2)筆記試験から参加、どちらかを選択して記入してください。
※一次募集で採用を終了する場合、4月26日・6月1日の説明会は中止となります。
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★当日スケジュール
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参 加 区 分
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集合時間
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時 間
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内 容
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(1)説明会から参加者
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12時50分
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13時00分〜14時30分
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説明会
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(2)筆記試験から
参加者
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14時20分
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14時30分〜15時30分
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筆記試験
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15時30分〜16時30分
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エントリーシート記入
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北海道大、小樽商科大、北見工業大、北海道教育大、帯広畜産大、名寄市立大、釧路公立大、慶応大、明治大、立教大、中央大、日本大、神奈川大、独協大、亜細亜大、国士舘大、駒沢大、専修大、藤女子大、戸板女子短大、文化女子短大、金沢工業大、北海学園大、北星学園大、札幌大、札幌学院大、旭川大、北海道工業大、北海道情報大、文教大、他
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●教育研修
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入社後の6日間にわたる「新入社員研修」で脱学生を図り、小売業の基本知識を実技を交えて学びます。店舗に配属されてからの約3週間は売場での実習となります。その後はOJT教育を中心として、外部セミナーへの派遣や専門技能研修が組まれ、若い力をフルに発揮できる強力なバックアップ体制を整えています。
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●キャリアアップ
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社員として現場経験を積んだ後、昇格試験を通じてサブ・マネージャー職に昇格し、スタッフのマネージメント及び各種計数コントロールのスキルを身につけます。その後、サブ・マネージャー職としての評価により、ブロック・マネージャー、フロア・マネージャー等の管理職への道が開かれ、店次長、店長、及びバイヤー、本部マネージャー等の管理職へとステップアップすることにより、流通小売業のプロフェッショナルとして多彩な分野での活躍の場が約束されます。
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●商品本部
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情報収集に基づいた仕入、発注計画の立案・実行および商品管理を行います。また店頭での販売に関する指導業務も担当しています。
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●商品管理部門
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商品の検品・検収から売場への発送、在庫の整理、配車等に至るまでを担当する、いわば物流部門です。配送効率を考えて店舗間の商品移動の手配なども行います。
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●営業部門
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担当売場での接客販売とともに、定番商品の補充発注を含めた売場管理も行います。お客様が繰り返し足を運んでくださるような、心に届くサービスの実践に努めます。
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●販売促進部門
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お客様の嗜好や消費傾向に関する様々な情報を収集し、販促計画を立案し、広告を発行。西條ならではの、地域の暮らしに密着した販売活動や店内催事を実行します。
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●外商部門
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企業からの要望に応じて商品構成やイベント企画を提案したり、官公庁を中心とした地域と密着した展開を行っています。
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●総務部門
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給与計算や労務管理をはじめ、事務手続きに関する一切の業務を担当。社員が気持ちよく働ける職場環境の整備・調整や改善にも取り組んでいます。
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●人事部門
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人材の採用や配置、社員の教育。研修を実施しています。現在は株式公開を見据えて従来の教育体系や研修システムを見直し、よりよい制度づくりを進めています。
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●財務部門
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お取引先様に対する商品代金の支払いを行う買掛業務を中心に、財務管理や決算業務までを担当。正確な売上管理と効率のよい資金運用で会社の利益に貢献します。
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●情報システム部門
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企業には必須である情報システムの整備・開発・運用を行っています。POS、EOS、イントラネット等のシステムでローコスト・情報活用促進に取り組んでいます。
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